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這是醫院新進的一套評估工具,顧名思義就是用來探索一個人的職業興趣在哪邊。不過與其說是評估工具,感覺更像是一個諮商的過程。
這項工具裡有60種職業別,每個職業別分別有屬於自己的屬性類別,稱為柯倫類型:實際型、研究型、藝術型、社會型、企業型和事務型。
很眼熟吧!有許多人力銀行(可嘗試1111人力銀行的9大職能星測試)或是以前在學校做過的性向測驗很類似。那些性向測驗是利用大量題目去分析你的優劣勢、還有可能的興趣類別。它的缺點是,當你看到測驗結束後所跳出的敘述,就有可能信以為真了!就覺得“啊!我就是這樣的人”,但你其實根本沒有參與到分析自己的那部份。
而這套工具的使用方法,是讓對方將60種職業去分類出自己喜歡、不喜歡以及不知道。再加以從中探討自己偏好的類型,去澄清、區分為何選擇這個;為何不選那個;甚至為何會猶豫不決,讓受試者自己與自己對話、自己與施測者對話,從對話經驗中創造出個人的意義及對個人的理解。因此它著重的是藉由對話來引發受試者對自我的探索。
前幾天才拿到這項工具,讀一讀內容後發現真的很有趣!有機會來試用看看吧!
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